本人刚刚接触这个行业,不太懂。现在领导想让做考核,如何提取关键业绩的指标?
考核指标
该问题已获行家 靳老师 回答
靳老师 专业领域:人资
人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。
继续教育学分不够怎么补救?
人资 - 绩效管理
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