公司一直以来是按行政级别（员工、主管、经理、总监等等）给予一定的参考标准发放年终奖，现在，公司想改变一种奖金发放方式：想更好地激励业务单位，业务部门以部门单位核算超利润提奖总包，再按照职级系数、考核系数分配到个人。奖金怎么分配？