绩效管理

如何通过考核裁掉没有业绩的员工?

提问人:匿名网友 |2021-09-05

一家大型超市,今天老板说想要在11月份提升公司全部人员的工资,但是又说想通过考核裁掉那些工作量不饱和、态度不端正、工作效率低下同时没有创造业绩的员工,我该怎么做才好呢?

行家解答 回答时间:2021-09-09

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靳雨露 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,三级企业人力资源管理师。全面学习过管理心理学、组织理论与组织设计、人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位评价、人员招聘与素质测评、劳动法律法规等方面的课程内容,积极好学,善于思考和解决问题。在教育培训等行业从事过招聘、员工关系、社保、绩效等方面的工作,擅长招聘工作。

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