新到一家公司，做为人力资源经理，在了解公司情况后，对于发现的问题如何适当的提出问题并给出解决方案，如何梳理出一个提纲给老板？  部门无领导，正在招聘；现有管理人员缺乏管理经验；员工工作散漫，有个别员工偷懒，不干活也能得到相应的加班费；无制度、无流程、无标准；没有预算控制，不知道节约；做事不提前汇报，做完无反馈。