基础人事

怎么计算员工的实际出勤天数?

提问人:匿名网友 |2015-06-14
我们公司上班时间是五天7小时工作制。按照国家的规定,应出勤天数是21.75天计,我们公司就按22天来计算。如果员工没有请假,无论这个月上班的天数是几天,实际出勤就是22天。现在有个疑问,像遇到五月有国家法定节假日的月份:1、如果员工4号入职,那我该如何算他的实际出勤天数?2、如果员工19号离职,我该如何算他的实际出勤天数?3、如果员工从5月1日请病假至19号,我该如果算他的出勤天数?
行家解答 回答时间:2020-11-06

该问题已获行家 赵倩楠 回答

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这家伙很懒,什么也没留下

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