我们公司上班时间是五天7小时工作制。按照国家的规定，应出勤天数是21.75天计，我们公司就按22天来计算。如果员工没有请假，无论这个月上班的天数是几天，实际出勤就是22天。现在有个疑问，像遇到五月有国家法定节假日的月份：1、如果员工4号入职，那我该如何算他的实际出勤天数？2、如果员工19号离职，我该如何算他的实际出勤天数？3、如果员工从5月1日请病假至19号，我该如果算他的出勤天数？