员工关系

怎么理解调岗后工资“基本相当”?

提问人:匿名网友 |2021-06-08

如某人从职能岗底薪+绩效(每月平均7000)被公司调岗到业务岗底薪+提成(高的时候1万多,差的时候300多),这种算“基本相当”吗?到底怎么理解这个“基本相当”?

行家解答 回答时间:2021-07-15

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卢彤雅 专业领域:人资

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人力资源管理专业本科毕业,主修劳动关系、薪酬管理、绩效管理等专业课程,系统掌握现代人力资源管理理论与专业知识。熟悉劳动法律法规,擅长基础人事、员工关系等问题的解答。乐于思考,对待工作认真负责,热爱人资事业。

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