首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对于企业培训师教学质量的考核,具体包括()等工作。

A.听课制度

B.学员意见的反馈

C.考核与鉴定

D.薪酬的发放

E.续聘与解聘

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第1题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第2题
如果培训师在教室里不走动,与学员的交流会受到限制,从而影响课堂氛围和教学质量。所以,培训师应尽量多走动。()
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第3题
请结合企业实际,谈谈如何对培训师进行考核管理(15分)

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第4题
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方
位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取措施加以解决。

假如您是小王,请设计一份《教学质量评估表》。

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第5题
培训项目材料具体包括哪些内容()

A.学员用书

B.培训师教学资料

C.课程描述

D.课程具体计划

E.培训教室

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第6题
年度培训计划内容包括:培训目标、对象、课程、内容、形式、方法、培训师、场地、时间、考核方式、组织责任人、培训经费等。()
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第7题
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

A.培训师应该是创建学习型组织工作的设计者

B.培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者

C.培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者

D.培训师应该是创建学习型组织工作的观望者

E.培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

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第8题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织

在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。

A.衡量学员对具体培训课程、培训师与培训组织的满意度

B.衡量培训给公司的业绩带来的影响

C.衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度

D.衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所导致

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第9题
教学计划的基本内容包括具体培养目标,人才培养规格要求和知识、能力、素质结构,培训总时限以及()。

A.课程设置及时间分配

B.教学进程表

C.提高教学质量的措施

D.以上都是

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第10题
会计的具体作用包括()。

A.考核企业管理层受托责任的履行情况

B.提供决策有用的信息

C.加强经营管理

D.提高经济效益

E.提供计税依据

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