首页 > 职业资格考试> 企业培训师

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A.竞争优先思想B.人本管理思想C.企业核心能

人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

A.竞争优先思想

B.人本管理思想

C.企业核心能力思想

D.构建员工素质模型

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。A.竞争…”相关的问题

第1题

人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。（)

点击查看答案

第2题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

点击查看答案

第3题

人力资源管理是企业和其他社会组织为实现组织目标而对（）进行配置、运用和开发所涉及的一切管理活动。

A.人

B.人力

C.人力资源

D.一切资源

点击查看答案

第4题

假如用开车来形象概括人力资源管理的工作，则汽车的方向盘是（)

A.薪酬福利

B.人力资源规划

C.培训和开发

D.绩效管理

点击查看答案

第5题

组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是（)。

A.人力资本

B.人力资源管理

C.人力资源

D.人力资本管理

点击查看答案

第6题

人力资源管理的第一个模块是：（）。

A.招聘

B.培训开发

C.薪酬管理

D.人力资源规划

点击查看答案

第7题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

点击查看答案

第8题

人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

点击查看答案

第9题

关于人事管理与人力资源管理，以下说法正确的是（)。

A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久

B.传统人事管理把人设为一种成本，将人当做一种“工具”

C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发

D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入

点击查看答案

第10题

（)就是运用一种模型——概括、本质和直观的描述，认识并解决复杂的管理问题，以达到事半功倍的效果。

A.模型化认识

B.结构化认识

C.人力资源管理

D.人力资源开发

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）