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[单选题]

企业培训开发体系的一般构成包括()。

A.培训管理体系

B.培训工具体系

C.培训实施体系

D.培训课程体系

E.培训师资体系

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第1题
企业培训开发体系的一般构成不包括()【或企业培训体系的子体系不包括()。】(对应 多选1)A.培训

企业培训开发体系的一般构成不包括()【或企业培训体系的子体系不包括()。】(对应 多选1)

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训内容体系

D.培训实施体系

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第2题
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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第3题
下列不属于企业培训开发体系的是()。A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训开发体系D.培训实施体

下列不属于企业培训开发体系的是()。

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训开发体系

D.培训实施体系

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第4题
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统,是:()。

A.培训与开发体系

B.培训课程开发体系

C.组织学习与发展体系

D.培训行政支持体系

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第5题
培训与开发体系简称培训体系,是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。()
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第6题
简要说明现代企业的培训与人力资源开发体系的两个核心、三个层面以及四大环节。
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第7题
企业进入国际市场战略要素的构成一般包括()。

A.选择目标产品和市场

B. 确定对象和目标

C. 选择进占国际市场的模式

D. 制定开拓国际市场的计划

E. 建立对国际市场进行监督和调控的体系

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第8题
企业培训开发体系,包含培训管理体系()以及培训实施体系。A.培训制度体系B.培训政策体系C.培训课

企业培训开发体系,包含培训管理体系()以及培训实施体系。

A.培训制度体系

B.培训政策体系

C.培训课程体系

D.培训职责体系

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第9题
企业员工培训规划的基础是()。

A.人力资源开发体系

B.培训需求分析

C.企业薪酬管理体系

D.组织结构分析(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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第10题
企业员工培训开发体系的构建方式有()。

A.结构化培训体系的构建

B.层次化培训体系的构建

C.标准化培训体系的构建

D.过程序培训体系的构建

E.多样化培训体系的构建

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