题目内容
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[单选题]
()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
A.必要性分析方法
B.整体性分析方法
C.绩效差距分析方法
D.结果分析
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A.它是一项事先干预的工具
B.通过专业人员对组织进行诊断和建议
C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询
D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题
A.有目的、有意识地运用相关理论及科学考察方式
B.从社会、社区或组织现实中收集资料
C.通过对客观存在的事物或现象的系统考察、全面了解、详细分析和深入研究
D.把握其现实状态及其发展变化趋势
E.准确预测其未来发展情况
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
A.工作分割
B.工作分析
C.职位安排
D.职位设计
A.静态验收
B.动态验收
C.安全评估
D.正式验收
