题目内容
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[单选题]
信度主要包括()。
A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度(2016年人力资源一级管理师真题)
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A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度(2016年人力资源一级管理师真题)
A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验
B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性
C.重测信度高,说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小
D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同
A.对所测特质的稳定性有限制
B.对测验项目的难度安排有限制
C.只能在一定时间间隔内重测才能得到重测相关
D.对测验的内容范围、测验难度、试题类型等有限制
A.耗时费力
B.投射测试的重测信度较低
C.被试者容易受施测的情境影响
D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同
E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验,科学性不强