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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标子系统

D.绩效管理子系统

E.战略性绩效管理工具(2016高级人力资源管理师一级真题)

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更多“战略性绩效管理系统模型包括（)。A.组织架构B.组织文化C.…”相关的问题

第1题

战略性绩效管理系统模型包括（）。

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

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第2题

20世纪80年代以来，随着战略管理和绩效管理理论的不断发展，战略性绩效管理系统逐渐被人们所关注。

请为你的公司构建战略性绩效管理系统模型。

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第3题

战略性绩效管理系统模型的五项关键决策不包括()。

战略性绩效管理系统模型的五项关键决策不包括（)。

A、评价内容

B、评价决策

C、评价周期

D、结果应用

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第4题

（）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

A.使命

B.愿景

C.绩效计划

D.绩效执行

E.核心价值观

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第5题

以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域？（)

A.员工关系管理

B.战略性人才规划

C.甄选调配

D.绩效管理

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第6题

通过绩效管理系统，实现组织、业务部门、支持部门、外部合作伙伴的全面协同，形成合力，促进竞争优势的形成，这是指绩效管理的（）

A.公平性

B.战略性

C.协同性

D.差异性

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第7题

战略性的绩效管理实际上就是（)。

A.文字化的战略

B.数字化的战略

C.任务化的战略

D.以上都包括

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第8题

组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体，最大限度地助推组织战略目标的实现，这是指绩效管理的（)。

A.公平性

B.战略性

C.协同性

D.差异性

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第9题

关键绩效指标的优点有（)。

A.关键绩效指标强调战略性

B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致

C.有助于抓住关键工作

D.对过程的有一定的监控

E.对绩效管理系统的有牵引作用

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第10题

战略性绩效管理的特点包括() 。

A.完整的绩效管理过程

B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性

C.立足于对企业当前状态的评价

D.能实现绩效管理与战略管理的协同

E.以会计准则为基础，以财务指标为核心

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