题目内容
（请给出正确答案）
(案情摘要)甲为公司职员，与乙同住一间宿舍。2008年初，公司派甲到外地办事处工作一年。临行前。甲将自己的一张红木桌委托给乙保管并允许其使用。后乙的朋友丙找到乙，说其乡下的妹妹丁要出嫁，请乙帮忙买一张红木桌送给其妹做嫁妆。乙遂将甲的红木桌按市价卖给了丙。 一个月后，丙为筹备妹妹的婚礼向戊借款2000元，戊要求丙提供担保，丙便与戊约定以刚买来的红木桌质押，双方立有质押字据。后来丙将红木桌作为嫁妆送给了其妹丁。(中国矿业大学2009年研) 根据案情。请回答下列问题：
在本案中，红木桌的所有权共发生了几次转移？每次转移的具体依据是什么？
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问题：甲能否在破产程序中主张以这10万元债权与其所欠乙公司的10万元债务相抵销？
案例 成套设备贸易的结算方式
案情
生产电信设备的甲国的A公司与乙国的电信运营商B公司签订了电信设备供货协定。根据该协定，A公司向B公司出口电信设备，B公司付给A公司电信设备的货款，其中：
1．10%为预付定金，在发货前支付；
2．75%为货款，凭发票支付；
3．15%为尾款，在设备正常运营6个月后支付。
请分析在这种情况下，可以怎样结合不同的结算方式，既保证A公司的收汇安全，也保证B公司在预付定金后，A公司能履约发货？
甲公司和乙银行变更还款期限之前，丙公司、丁公司为何种保证责任方式？为什么？
案例 用承兑交单——记名提单编织圈套的托收案
案情
×年3月11日，我国甲公司与印度尼西亚乙公司签订一笔2万美元的出口合同，约定以D/P at sight为付款方式。
在货物装船起运后，乙公司又要求国内出口商将提单上的托运人和收货人均注明为乙公司，并将海运提单副本寄给他。货到目的港后，乙公司便以暂时货款不够等原因不付款赎单，要求出口商将付款方式改为D/A，并允许他先提取货物，否则就拒收货物。由于提单的收货人已记名为乙公司，使国内出口商无法将货物再转卖给其他客户，只能答应其要求。然后，乙公司以货物是自己的为由，以保函和营业执照复印件为依据向船公司凭副本海运提单办理提货手续。货物被提走转卖后，乙公司不但不按期向银行付款，而且再也无法联系，使甲公司货、款两空。
案例 伪造旅行支票诈骗案
案情
2000年12月25日，A市甲公司财务人员到乙银行A分行营业部要求兑付9张每张价值1000美元的由美国丙公司发行的旅行支票。该银行业务人员审核后发现，这些旅行支票与运通公司的票样相比，支票的印刷粗糙，估计是彩色复印机所制；票面金额、徽标等没有凹凸感；复签底线也非由小字母组成，而是一条直线，估计是复印机无法分辨原票样的细微字母；票面在紫光灯光下泛白色，没有水印。经仔细查询审核，该行确认这些旅行支票为伪造票据，予以没收。
经查，这些伪造的旅行支票是丁公司出具给甲公司抵债用的，甲公司准备兑付后还贷款。
案情：
2009年10月，甲、乙、丙发起设立A有限责任公司。该公司的注册资本额为50万元人民币，其中，甲以现金人民币4万元出资，乙以现金人民币16万元出资，丙以实物作价人民币30万元出资。公司设立董事会，乙为董事长、甲为副董事长;公司不设立监事会，丙为公司监事。
问题：(1)A公司股东货币出资是否符合公司法规定？说明理由。
(2)A公司不设监事会是否合法？说明理由。
(3)A公司首次股东会议应当由谁召集和主持？说明理由。
(4)A公司的三名股东谁有权单独提议召开临时股东会议？说明理由。
A.支付的固定租金24万元应当作为筹资活动现金流出
B.支付的租赁保证金2万元应当作为经营活动现金流出
C.支付的31万元应当作为经营活动现金流出
D.支付的基于销售额计算的变动租金5万元应当作为经营活动现金流出
案例 保函规定与《开具保函协议书》中规定不一致导致的纠纷案
案情
2004年5月25日，甲公司因承包乙公司的工程而要求其开户银行丙银行向乙公司出具一份履约保函。甲公司与丙银行签订了《开具保函协议书》，约定银行向乙公司开出有条件的不可撤销的履约保函，担保金额为200万元整，有效期为2005年5月25日，甲公司提供了20万元的保证金。随后，丙银行出具了履约保函，保函中写明“应甲公司申请，我行在此开立以你方(乙公司)为受益人的不可撤销保函，担保金额最高不超过200万元人民币。如果甲公司未能按工程合同规定履行其全部责任，我行保证为其承担责任。本保函自开立之日起生效，至工程竣工验收(一年)合格后实效”。2005年6月1日，乙公司以甲公司承包的工程质量问题为名，在工程竣工验收前，向丙银行提出索赔，丙银行以其在与甲公司《开具保函协议书》中约定的一般担保责任和保函有效期截止为2。05年5月25日为由，拒绝承担保证责任。乙公司以银行为被告，向法院提起诉讼，法院支持乙公司的诉讼请求，判决丙银行立即向乙公司支付保函金额200万元及其他费用。
A.甲公司为推广企业文化,印发大量书籍给员工阅读
B.乙公司每天下班后花半小时组织集体统一阅读企业手册
C.丙公司在公司隔出一间“接待室”,便于和员工第一时间沟通想法
D.丁公司实行榜样制度,让其他人向优秀员工学习
