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[主观题]

粱某与汽车经销公司2005年6月签订购车合同,并约定在梁某付清全款(50万元)之前该车所有权仍属某汽

粱某与汽车经销公司2005年6月签订购车合同,并约定在梁某付清全款(50万元)之前该车所有权仍属某汽车经销公司。梁某擅自以自家住房(婚后购买)向某银行抵押借款40万元,并办理了抵押登记。粱某支付40万元(余款10万元未付)将客车拉回,并请陈某负责跟车经营;商定陈某按年终纯收入的3%提成,同时经营中发生的一切风险责任由粱某承担。2006年8月,该车营运途中和一货车相撞,车内乘客李某受重伤,经救治无效死亡。粱某将客车送往修理厂修理,需付费4万元。经有关部门认定,货车驾驶员黄某酒后违章驾驶,应对该交通事故负全责,由于梁某无钱付修理费,修理厂则拒绝交车。2006年12月,因梁某借款到期未还,某银行申请法院对该客车采取财产保全措施,并请求对梁某抵押的住房行使抵押权。(西安交大2008年研) 请问:

某银行能否对梁某住房行使抵押权?为什么?

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第1题
甲公司于2006年6月发生下列购车行为: (1)从某汽车制造厂购得卡车1辆,发票金额为24万元。 (2)进

甲公司于2006年6月发生下列购车行为: (1)从某汽车制造厂购得卡车1辆,发票金额为24万元。 (2)进口小汽车2辆,到岸价格共为100万元,已知关税税率为50%,消费税税率为8%。请计算该公司应纳的车辆购置税税额。

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第2题
甲享有一项专利,于2004年6月1日与乙公司签订了A省地区5年的排他实施许可合同,则下列有关甲的行为哪些是合法有效的( )

A.甲于2005年与丙签订该专利实施许可合同,约定丙在2010年以后享有全国的独占实施权

B.甲于2005年与丁签订合同,约定合同签订之日起丁有权在A省实施该专利

C.甲于2005年与戊签订合同,将该专利转让给了戊

D.甲于2005年自己在A省开办工厂实施了该专利技术

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第3题
2005年5月,某I外商有限责任公司高薪聘用了一位博士毕业生胡某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时
约定,胡某月工资为13,000元,但公司不负责缴纳养老、医疗、工伤等社会保险费用。该公司为职工安排了接送上下班的交通车,胡某自 2006年5月购买小轿车后,就不再乘本公司班车而驾驶自己的小轿车上下班。2006年6月10日,胡某在下班时间驾车回家途中,与另一辆违章驾驶的小轿车相撞,导致其腿部受伤。经交通管理部门认定,违章驾驶的小轿车车主应对这起交通事负主要责任。治疗痊愈后,胡某要求I公司按工伤处理,而I公司认为双方已就社会保险事项达成协议,公司支付胡某高额工资,就是要胡某自行购买商业保险化解风险,胡某本人对此已经同意,无权反悔,胡某受伤费用应由自己承担。胡某要求I公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,被I公司拒绝。于是,双方产生争议。

问题:

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第4题
乙公司从甲公司购得一批电脑,双方于2005年6月1日签订买卖合同。乙公司于2005年6月10日支付第一笔货款。甲公司于2005年6月12日将这批电脑交付给乙公司。乙公司收到电脑后,于2005年6月15日付清剩余的货款。根据民法通则的规定,这批电脑的所有权在何时从甲公司转移到乙公司?

A.2005年6月1日

B.2005年6月10日

C.2005年6月12日

D.2005年6月15日

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第5题
卫某希望买下赵某的汽车,因此时汽车为胡某借用,双方于6月1日签订买卖合同并约定卫某享有向胡某要求返还车辆的权利,且赵某于6月5日通知胡某汽车已转卖卫某,让其向卫某交付汽车。6月7日,卫某与赵某办理了车辆转让登记,6月21日,胡某将汽车返还给卫某。按照物权法规定,卫某取得汽车所有权的时间为()。

A.6月1日

B.6月5日

C.6月7日

D.6月21日

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第6题
(2006年考试真题)2004年1月1日,乙建筑公司与客户签订一项固定造价建造合同,承建一幢办公楼,预计2

(2006年考试真题)2004年1月1日,乙建筑公司与客户签订一项固定造价建造合同,承建一幢办公楼,预计2005年6月30日完工;合同总金额为16000万元,预计合同总成本为14000万元。2005年4月28日,工程提前完工并符合合同要求,客户同意支付奖励款200万元。截止2004年12月31日,乙建筑公司已确认合同收入12000万元。2005年度,乙建筑公司因该固定造价建造合同应确认的合同收入为()万元。

A.2000

B.2200

C.4000

D.4200

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第7题
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。

A.2015年6月9日

B.2015年6月20日

C.2015年6月8日

D.2015年6月5日

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第8题
王天佑与某锅炉厂在2004年6月签订为期4年的劳动合同。2004年10月王天佑因患急性肺炎住院治疗,2
005年2月痊愈出院。出院后王天佑拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,王天佑一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,王天佑请假纯属虚假后,立即对王天佑予以警告,责成其马上到厂上班。王天佑置之不理。2005年4月锅炉厂停发王天佑的工资。2005年10月,王天佑回厂上班,锅炉厂于2006年6月正式决定予以开除王天佑,解除与其签订的劳动合同。王天佑对此不服,认为自己患病,可以休病偎,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。

根据上述案例,请回答以下问题:

(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定,归纳起来有哪几种情况?

(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些?

(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同?

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第9题
郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2012年6月15日

B.2012年8月2日

C.2012年7月15日

D.2012年7月2日

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第10题
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月,2018年7月2日郑某上班,郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2018年6月15日

B.2018年7月2日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

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