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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职场秀客是指职场上过于自我吹嘘、自我炫耀者。然而实际上,他们的能力并不怎么样。他们自吹自擂的行

为不但不能为自己加分,反倒使同事们非常反感,不利于自身的发展。 根据上述定义,下列不属于职场秀客的是:

A.老王经常在同事面前逢人就说,他和老板甚至老板的老板干的活儿一样,而且比他们干得都要好,大家都觉得他不知天高地厚

B.小张应聘经理岗位,他简历上的工作成就非常突出,但在60分钟的面试过程中,这位求职者始终滔滔不绝。面试官根本没机会插嘴问他到底是如何实现这些成就的

C.老刘的儿子进了老刘的公司工作,老刘对儿子要求很严,要他在员工中起到表率作用,不能给自己丢人

D.小赵每次都拒绝接受别人对其提出的改进建议,她自以为无所不知,但其实根本不是那么回事

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更多“职场秀客是指职场上过于自我吹嘘、自我炫耀者。然而实际上,他们…”相关的问题
第1题
能力优势,是指每个职场人应该清晰的理解在目前或者未来的岗位上,想要有优异的绩效表现,应该具备的关键能力。这些能力元素,组成了不同的工作职能,以及级别所需要关注的重点有所不同。能力元素卡分成三大系列,请选出以下正确的三个系列()

A.策略思考能力系列

B.问题解决能力系列

C.自我管理能力系列

D.团队协作能力系列

E.影响他人能力系列

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第2题
以下不属于广州联通自有物业职场的是()

A.越秀区:东兴大厦

B.黄埔区:科学城、金碧领秀国际

C.海珠区:宝地广场

D.天河区:远洋大厦、华天广场

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第3题
职场中的教师人格发展可能会出现的问题有哪些?()

A.校园冷暴力

B.教育麻木

C.偏执型人格

D.过于内向不善于表达

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第4题
职场中要以自我为中心,才能实现角色转换()
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第5题
职场中有20%的人初期是不需要激励的,可以通过自我驱动,自我实现。()
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第6题
在操作职场礼仪时,有效沟通需要强调的是:()

A.“有所不为”,是职场人员人人皆须力戒的

B.“有所为”,则正是全体职场人员所努力的目标

C.应避免以自我为话题

D.以上都不是

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第7题
作为中职院校毕业生,哪种心态在职场中并不可取()。

A.我毕业于工科院校,动手能力强,无需从零做起

B.不管年龄、学历、待遇水平高低,只要比我先来到单位,都是我的老师

C.不能在职场中过于谦虚,要保持对自身水平的自信

D.我是公司一员,应当在公司决策中发挥作用,但不能为了提高在单位中的地位,卷入办公室的政治斗争圈子

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第8题
职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职
者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。 根据上述定义,下列各项属于职客的是()。

A.某公司计划招聘2名行政人员,领导将该任务交由小张负责,小张开始着手发布信息、面试,最终找到合适的应聘者

B.王铭今年大学毕业,在网络上投了很多简历,终于找到了工作,主要负责公司的人力资源管理相关事务

C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘,积极推荐其同学去参加面试,并顺利通过

D.唐星利用空余时间在某网站兼职,根据自己丰富的经验和人际关系,帮助小敏顺利找到工作,并从中获得报酬

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第9题
关于职场基本礼仪中“着装”,以下描述正确的有()

A.男生不得扎辫子

B.可穿拖鞋、短裙、短裤等上班

C.不得染过于鲜艳的发色

D.有纹身者必须穿盖住纹身的衣服

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第10题
下列选项属于泄密的客观因素分析的有()。

A.保密观念淡漠、组织纪律松驰,职场思维不敏感、职业规范不到位

B.违反保密法规制度,对特定岗位内部秘密的公开过于随意化

C.保密技术落后保障能力差

D.丧失原则,出卖国家秘密

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