请结合本案例,回答以下问题:
在推行工资集体协商制度时,集体协商代表应当如何确定?有何具体的要求?
A.MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型
B.MBTI测评结果中,每个人在每个维度上只有一种偏好,意味着人们总是按照这种特征来行为处事
C.相较于外倾偏向的人,内倾偏向的人人际交往能力更差一些
D.在看MBTI类型对应的职业倾向结果时,不要陷入具体的职业名称描述,更重要是体会这一类别的工作的特点
E.相比判断型的人,知觉型的人的态度更加灵活、开放,喜欢自发、随意地处理问题
A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的,优先以员工方案认定
B.依据客户情况选择具体的行业类型,同时符合多种分类的,按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择
C.企业中高级员工需逐一确认:任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求,工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料
D.住房公积金业务,公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位,客户类型以标薪客户认定,如线下业务遇此类情形可直接否决,如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认
A.某市政府发布的关于某胡同的拆迁决定
B.北京市政府出台的奥运会期间交通管制的通告(该通告规定了奥运会期间某些道路在某些时段的禁行以及限制通行的内容)
C.某市政府制定的关于进出该市的车辆的收费标准
D.某部委发布的要求所有的医院均不得与某企业签订某种药品买卖合同的通知
A.1988年,美国学者发表阐述“白金法则”的论文
B.认为在人际交往中要取得成功,就一定要做到交往对象需要什么,我们就要在合法的条件下满足对方什么
C.白金法则赞同首先平等永远是相对的
D.在人际交往中必须行为合法
E.交往应以对方为中心
A.某市政府发布的关于某胡同的拆迁决定
B.北京市政府出台的奥运会期间交通管制的通告(该通告规定了奥运会期间某些道路在某些时段的禁行以及限制通行的内容)
C.某市政府制定的关于进出该市的车辆的收费标准
D.某部委发布的要求所有的医院均不得与某企业签订某种药品买卖合同的通知
A.销售收入与利润变动是否一致。
B.销售收入与利润是否有现基础,是否在销售收入、利润增长的同时,应收账款大量增加。
C.利润构成中非经常性损益比重是否过高,利润增长是否主要依靠非经常性损益(投资收益、营业外收支净额、补贴收入等)的增长。
D.经营活动现金是否大量净流出,经营活动现金净流量是否与营业利润相适应,投资收益是否有现金流入。
A.上级主管不必介入到所有具体事务中
B.增加企业的盈利能力和员工的技能水平
C.解决企业发展过程中的瓶颈
D.节约管理者的时间
E.帮助员工找到效率低下的原因,以减少错误和偏差