题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
A.现股计划
B.期股计划
C.限制性股票
D.股票期权
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关于企业限制性投票，以下表述正确的有（）。
A.限制性股票，是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工定数量本公司的股票
B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期
C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)
D.限制性股票的价格是固定的
A.在锁定期和解锁期不得上市流通及转让，达到解锁条件，才可以解锁
B.在授予日，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积(股本溢价);同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)
C.如果全部或部分股票未被解锁而失效作废，则由上市公司按照事先约定的价格进行回购
D.在授予日，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认库存股
A.重大交易决定过程中至该事项公告后2个交易日
B.重大事项决定过程中至该事项公告后3个交易日
C.公司产品召回事件公告后10个交易日
D.公司增发新股后5个交易日
E.定期报告公布前20日
3、某制造业上市公司推出股票期权激励计划，具体方案如下：
①参与范围：首期激励对象共计2428人，包括部门经理级别以上的管理人员、核心岗位的业务骨干和工作年限两年以上的员工，约占员工总数的67%。
②授予数量：向激励对象授予5000万份的股票期权，占公司股本总额的19.38%;相同职位级别期权数额相同，最高期权授予额不超过最低授予额的5倍。
③行权条件：首期行权时，公司上一年度净利润增长率不低于2%，且主营业务收入增长率不低于3%。(2016年11月人力资源管理师一级专业技能真题)
④行权安排：首次行权不得超过获得股票期权的40%，首次行权一年后有效期内可选择分次或一次性行使剩余股票期权。
该激励计划实施一年后，公司净利润增长率为5.2%，主营业务收入增长率为7.1%，达到了行权条件。但执行股票期权激励计划之后，公司发现并没有带来预期的效果，反而造成成本的大幅增加。
根据上述情境，请分析该股票期权激励计划存在哪些问题，如何改进？
A.上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，可以成为激励对象
B.单独或者合计持有上市公司百分之五以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女不能成为激励对象
C.上市公司授予激励对象限制性股票的价格不得低于市场参考价百分之五十
D.上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数，累计不得超过公司总股本的百分之三十
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员
B.激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的35%
C.股票（权）期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年
D.股权奖励自获得奖励之日起应持有满3年
E.股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年
