题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

寿险公司在全方位提升竞争力时，更重要的是要根据自身资源优势以及市场定位来培养和增强专属于

自身的某些运营流程环节上的核心竞争力。()

A.是

B.不是

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“寿险公司在全方位提升竞争力时，更重要的是要根据自身资源优势以…”相关的问题

第1题

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是()。①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上

A.①②

B.③④

C.②③

D.②④

点击查看答案

第2题

客户服务中心垂直管理是提升公司服务竞争力、适应公司发展战略要求、推动客服中心转型发展的重要举措（）

点击查看答案

第3题

中国网络文学现今已成为助力中国走向世界出版强国的重要力量，而国家倡导的“推动中华文化走出去”更是为中国网络文化发力全球市场注入了一针强心剂，在全球文化创意产业领域扮演更具分量的角色。为中国网络文学创造更广阔的海外发展空间，下列措施不恰当的是（）

A.国家扶植　号召文化骨干企业走出去，扩大影响力

B.文化吸引　增强对中华文化认同感，增加植入力

C.市场需求　立足多样化个性化需求，增加吸引力

D.企业助推　完善海外布局战略合作，提升竞争力

点击查看答案

第4题

关于职业精神的特征，以下说法错误的是()。

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

点击查看答案

第5题

脚手架上的建筑工、寒风里的快递员、忙前忙后的餐厅服务员、为城市建设增添光彩的环卫工人，“再低微

的骨头里也有江河”。关注这些可能淹没在“大词”中的个体，带着感情去正视解决，不断提升社会治理水平，相信，在一个农民工大国里，可以蹚出一条更从容、更安全、更正义的权益守护之路，让他们能够带着笑容、带着尊严，播种希望、走向明天。这段文字意在说明：

A.法律是维权的重要武器，农民工权益纠纷理应被纳入法治轨道解决

B.农民工参与到社会治理的运行体制当中来

C.农民工权益守护之路艰难

D.从多维度上，全方位、全过程地为农民工群体“赋权”

点击查看答案

第6题

作为一个重要的新概念出现，（)标志着营销管理的一个新的努力方向，它强调营销与财务的更紧密结合，强调公司的长期增长。

A.整合营销

B.全方位营销

C.绩效营销

D.网络营销

点击查看答案

第7题

定期寿险产品的性质决定了它会产生在保险期间结束、保险责任终止时，保单持有人是否继续投保及保险公司是否继续承保的问题，由此衍生出定期寿险区别于其他寿险产品的几个重要的特点：可续保性、可转换性、重新投保。相较于其他寿险产品，定期寿险产品在很多方面更类似于财产保险和意外伤害保险，其中包括()。①保险期间是固定的 ②保费相对低廉 ③没有或只有较低的现金价值 ④容易产生逆选择

A.②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

点击查看答案

第8题

为了提高核心竞争力，公司建设和弘扬统一的企业文化的意义重大，下面说法正确的是（）A.公司党组贯彻

为了提高核心竞争力，公司建设和弘扬统一的企业文化的意义重大，下面说法正确的是（）

A.公司党组贯彻落实十七届四中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设的重要举措

B.全面提升综合国力的重要途径

C.深化改革，建设世界一流电网、国际一流企业的必然要求

D.实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力