题目内容
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[单选题]
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？()
A.加强对自己选择的认定性
B.争取上一个好学校，利用学校优势
C.更广泛的实践磨炼
D.主动与人建立积极的合作关系
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A.就业信息是求职的基础
B.就业信息越广泛，择业的视野就越宽阔
C.就业信息的质量越高，求职成功的可能性就越大
D.就业信息不包括就业政策
A.学校提供的信息的可信度和有效信是最高的
B.就业面相对狭窄，学生选择余地不足
C.学校提供的信息的可信度是最差的
D.能较为准备地考虑到人职匹配的问题，推荐较为成功
A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬
A.接纳
B.可塑性
C.同理
D.个别化
根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是（）。
A. 小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉
B. 小张有份很不错的工作，他参加公务员考试是抱着试试看的态度，所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C. 黄某大学毕业后求职不顺利，他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生，否则就业会容易的多
D. 袁女士离婚后全身心投入工作，取得了很大成绩，她认为事业成功比婚姻幸福更重要
A.它是比人均更重要的变量
B.GDP总量与就业正相关
C.GDP总量可以解决很多社会矛盾和发展中的问题
D.GDP是国际最常用的衡量经济水平的指标
以下关于股利政策的说法中错误的是()。
A.股利政策体现了公司的发展战略和经营思路
B.股利政策是股份公司稳健经营的重要指标
C.股利政策是股份公司资本管理事项中经常要涉及的一个与股票相关的资本管理概念
D.稳定可预测的股利政策与股东利益最大化负相关
B.反映eNB或者小区的UE接纳能力
C.与业务无关的RRC连接建立是衡量呼叫接通率的一个重要指标，与业务相关的RRC连接建立可用于考察系统负荷情况
D.RRC连接建立可以分两种情况：一种是与业务相关的RRC连接建立;另一种是与业务无关(如紧急呼叫、系统间小区重选、注册等)的RRC连接建立
A．金融财会类课程是专业岗位从业者的必修课
B．可以增强大学生就业竞争力
C．由于从业人员和在校生基数大，就业竞争激烈，考取各类证书成为提升求职竞争力和升职加薪重要手段
D．参加各类职业资格考试是我国广大劳动力群体提升自我取得任职资格、提升就业竞争力或薪资水平的重要通道
