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[多选题]
从某组织对人力资源的需求来讲,直接影响该组织招聘的因素有()。
A.本组织外部环境
B. 本组织内部因素
C. 本组织人力资源状况
D. 其它组织人力资源状况
E. 其它组织的发展情况
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A.本组织外部环境
B. 本组织内部因素
C. 本组织人力资源状况
D. 其它组织人力资源状况
E. 其它组织的发展情况
A.组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
A.该求助者的症状源自于错误认知
B.求助者的认知直接影响行为
C.通过认知矫正可以解决情绪困扰
D.咨询时必须进行认知矫正才能解决行为问题
A.从组织的和个人发展的需求出发
B.对人力进行有效开发、合理利用和科学管理的一系列活动的总和
C.对员工的行为、态度以及绩效产生影响
D.是人力资源的获取、开发、维护和使用等一系列实践活动
E.是在组织的价值创造与实现过程中能够广泛、深入、持续不断的开发的人的一系列内在特征的总和
A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡
B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡
C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力,不断地增强企业人力资源的核心竞争力
D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力,不断地增强企业入力资源的核心竞争力
E.如何促进高效地培养企业所需的人才.并确保培训系统的有效运行
A.人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切
B.人们总会将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较,并对公平与否作出判断
C.公平感直接影响职工的工作动机和行为
D.从某种意义来讲,动机的激发过程实际上是人与人进行比较,作出公平与否的判断,并据以指导行为的过程
E.以上都包括