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[主观题]
不属于行为导向型考评方法。（2007年5月二级真题)A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直
不属于行为导向型考评方法。(2007年5月二级真题)
A．强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
D．直接指标法
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不属于行为导向型考评方法。(2007年5月二级真题)
A．强制分配法
B．强迫选择法
C．成对比较法
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更多“不属于行为导向型考评方法。（2007年5月二级真题)A．强制…”相关的问题
不属于结果导向型考评方法。(2007年11月二级真题)
A．成绩记录法
B．排列法
C．劳动定额法
D．短文法
以下不属于行为导向型考评方法的是（）。[2012年11月、2011年5月二级真题]
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（）考评方法。
A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
