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[主观题]

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题)A.其

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题)

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵结构

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第1题
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。

A.矩阵结构

B.直线制

C.事业部制

D.分权制

E.直线职能制

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第2题
下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是()A.直线制B.矩阵制C.直线职能制

下列选项中,不属于以工作和任务为中心的部门组从事方式的模式是()

A.直线制

B.矩阵制

C.直线职能制

D.摸拟分权制

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第3题
()职能型结构下,成本管理是以工作和任务为中心的“生产导向型”。

A.垂直一体化

B.事业部制标

C.扁平化组织

D.股份制

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第4题
下列建立项目监理组织工作的顺序是()。 A.形成各监理部门 B.明确监理目标 C.确定监理任务和工作 D.制

下列建立项目监理组织工作的顺序是( )。

A.形成各监理部门 B.明确监理目标

C.确定监理任务和工作 D.制定监理工作流程

E.绘制监理组织结构图 F.制定监理任务工作和职能分工表

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第5题
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结

企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部的大型跨国公司,宜采用()组织结构模式。

A.事业部制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.多维立体

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第6题
一般来说,常见的部门组合方式主要有 ()A 、 以计划为中心的部门组合方式B 、 以工作和任务为

一般来说,常见的部门组合方式主要有 ()

A 、 以计划为中心的部门组合方式

B 、 以工作和任务为中心的部门组合方式

C 、 以效果为中心的部门组合方式

D 、 以成果为中心的部门组合方式

E 、 以关系为中心的部门组合方式

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第7题
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。A.工作和任务B.成果C.关系

假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。

A.工作和任务

B.成果

C.关系

D.责任

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第8题
工作企业规模的大小会影响部门结构的选择,()。(2006年11月二级真题)A.规模较小,宜选择以成果

工作企业规模的大小会影响部门结构的选择,()。(2006年11月二级真题)

A.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构

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第9题
部门结构不同模式的组合原则包括( )。

A.以产权为中心

B.以关系为中心

C.以岗位为中心

D.以成果为中心

E.以工作和任务为中心

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第10题
下列关于矩阵式组织结构的描述中,错误的是()。A.按照职能设计组织结构形式B.是团队式和以产品

下列关于矩阵式组织结构的描述中,错误的是()。

A.按照职能设计组织结构形式

B.是团队式和以产品或服务为中心的组织结构形式的一种组合

C.有利于集中优势力量争取客户

D.在需要为某个客户服务或完成某项任务时,设置专门部门

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