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[单选题]

公司投资银行总部会同公司人力资源部共同制定投资银行业务人员的业务培训和再教育计划,原则上,投资银行业务人员每年累计培训时间不少于()个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第1题
客户经理准入资格由省分行()会同公司业务部共同认定。

A.财务管理部

B.人力资源部

C.个人金融部

D.办公室

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第2题
公司()是公司投行业务的最高决策机构,负责评判和审议投资银行业务中重大事项,并具有最终裁决权。

A.风险控制执行委员会

B.投资银行决策委员会

C.银行总部决策小组

D.内核小组

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第3题
()负责安管员的招聘面试及培训工作。
()负责安管员的招聘面试及培训工作。

A.总部人力资源部

B.各地公司总经理

C.各地公司人力资源部经理

D.各地公司安防主管

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第4题
国网财务部是公司预算的归口管理部门,其主要职责是会同科技部审核总部业务部门提出的应急项目建议,并将应急项目纳入研究开发费预算调整。()
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第5题
主管级及以上岗位:试岗合格且符合晋升提报要求的,参照《物业公司晋升管理作业指导书》SBTH-WI-RZ16相关要求进行提报,无需答辩可直接进入晋升审批环节,审批通过后主管级由城市公司/直管片区发布任命公告,副经理级及以上由总部行政人力资源部发布任命公告()
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第6题
不合格处理:对不合格施工部位及材料设备,()组织人员进行有效处理,问题严重的会同公司有关部门共同处理。

A.采购部

B.项目经理

C.材料员

D.项目总工

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第7题
在绩效计划阶段,管理者和()的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。A.公司总经理B.部门C.员工D.

在绩效计划阶段,管理者和()的共同投入与参与是进行绩效管理的基础。

A.公司总经理

B.部门

C.员工

D.部门经理

E.人力资源部

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第8题
通过考察审核后,需在()个月内完成1 次3 课时的公司培训授课,课程满意度达3.8 分(制),控股人力资源部向全公司发布初级面授课程培训师名单,并向他们发放聘任证书

A.3

B.6

C.12

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第9题
对自愿流出者的访谈()。

A.应该一对一地进行

B.只针对公司的中、高层管理者

C.由部门经理和人力资源部共同进行

D.是获得员工流动原因的重要信息来源

E.尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围

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第10题
对自愿流出者的访谈()。

A.应该一对一、面对面的进行

B.只针对公司的中、高层管理者

C.由部门经理和人力资源部共同进行

D.是获得员工流动原因的重要信息来源

E.尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围

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