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[主观题]

以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)

以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第1题
主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心理,强调人的本性、尊严、理想和兴趣,认为人的自我实现和为自我实现而进行的创造才是人的行为的决定性力量的学习理论是()。

A.行为主义学习理论

B.认知主义学习理论

C.建构主义学习理论

D.人本主义学习理论

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第2题
依据數材历史演进路径的描述,以系统分析为研究方法的理论是()

A.行为科学理论

B.战略管理论

C.生产管理理论

D.一般管理理论

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第3题
在基本人际状态类型中,古以色列型是一种以强调人的相互性为特点的类型。()

在基本人际状态类型中,古以色列型是一种以强调人的相互性为特点的类型。()

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第4题
由马斯洛创立,以罗杰斯为代表,强调人的正面本质和价值,强调人的成长、发展和自我实现的心理学是()

A.行为主义心理学

B.形心理学

C.人本主义心理学

D.设计心理学

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第5题
下列哪项关于“以学习者为中心”教育观的说法是不正确的?()

A.学习过程是一种经验学习

B.学习过程应激发自发性、主动性的学习动机

C.教师要担当学习者经验发展“促进者”的角色

D.强调人的尊严、价值、创造力和自我实现。

E.强调人潜意识的作用

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第6题
下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第7题
轨迹交叉论作为一种事故致因理论,强调人的因素、物的因素在事故致因中占有同样重要的地位()
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第8题
()是指以生活经验、理想信念、价值观念等精神性因素为依据进行组元。

A.文体组元

B.能力组元

C.主题组元

D.线性组元

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第9题
核安全文化的主旨是强调人的因素在保证和安全上的主导和核心作用。()
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第10题
人本主义的核心内容有()

A.强调人的责任

B.强调此时此地

C.从现象学角度看个体

D.强调人的成长

E.强调发掘来访者的无意识

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