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[主观题]

依据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定,劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自

收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼.()

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第1题
违反劳动合同法及条例的司法处理依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()

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第2题
在结构工资制中,基本工资设立的依据是()中关于国家最低工资保障制度的规定。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

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第3题
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列选项中,可担任企业劳动争议调解委员会主任的是()

A.企业职工

B.用人单位代表

C.工会代表

D.劳动行政主管部门代表

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第4题
《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件

《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副

《劳动争议调解仲裁法》第30条规定:劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第6题
《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。

A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法

B.对劳动争议作了分类

C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法

D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定

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第7题
《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起()日内
向人民法院提起诉讼。

A.7

B.10

C.12

D.15

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第8题
某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。

A、3日内

B、5日内

C、7日内

D、10日内

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第9题
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书()。

A.申请仲裁

B.申请人民法院强制执行

C.依法向人民法院申请支付令

D.向人民法院起诉

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第10题
各单位依据国家劳动争议调解仲裁法,成立各级劳动争议调解委员会,处理员工的申诉。同时,在与被调查员工存在以下关系的人员应申请回避()

A.与被调查的员工是亲属关系的

B.与被调查的员工存在利害关系的

C.其他可能影响调查公正性的

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