题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。

A.了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化

B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师

C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况

D.能够进行培训预算管理和培训实施管理

E.掌握培训评估的主要方法和手段。

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业培训规划负责人应当达到的要求包括（)。A.了解企业的发展…”相关的问题

第1题

在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到的要求包括（）

A.系统性

B.标准化

C.准确性

D.有效性

E.普遍性

点击查看答案

第2题

浙江省《关于进一步加强安全生产工作的意见》要求通过四年的努力，企业负责人、安全管理人员的培训率

达到()

A.85%

B.90%

C.95%

D.100%

点击查看答案

第3题

工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训。专项安全培训应当包括下列内容（）

A.有限空间作业的危险有害因素和安全防范措施

B.有限空间作业的安全操作规程

C.检测仪器、劳动防护用品的正确使用

D.紧急情况下的应急处置措施

点击查看答案

第4题

药品零售企业应当按照药品GSP的要求，以促进入体健康为中心，开展药学服务活动，下列关于药品零售企业药学服务的说法，错误的是()。

A.执业药师应当向个人消费者提供用药咨询，处方、审核、调配、核对、用药指导等药学服务

B.药品零售连锁企业总部的企业负责人是企业药学服务质量的主要负责人

C.销售毒性中药品种时，执业药师应当做到计量准确，不得超出规定的剂量

D.执业药师应当接受相关法律法规，药品知识等内容的岗前培训，并在《药品经营许可证》许可周期内接受不少于一次的继续培训

点击查看答案

第5题

各级机构应定期组织个人人民币理财产品销售的业务管理人员和营销人员培训，培训内容应当包括业务知识、法律法规、职业操守和营销技巧等在培训结束后，应当建立培训档案，包括但不限于培训通知、签到簿、培训课件等每年培训应不少于()个小时,未达到培训要求的业务管理员和营销人员应当暂停从事理财产品销售活动等相关内容

A.10小时

B.20小时

C.30小时

D.40小时

点击查看答案

第6题

战略导向培训与开发系统的特征包括()。

A.满足培训需求多样化、层次化的要求

B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境

C.注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题

D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要

E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用(2016人力资源一级管理师真题)

点击查看答案

第7题

依据《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》，水利水电工程施工企业要按照《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员考核培训大纲》的要求，（）开展“三类人员”安全生产新上岗培训和再培训，并详细、准确做好培训记录，培训记录应包括培训时间、培训内容、培训教师、培训人员名单及签到表、考核结果等内容。

A.自行组织培训

B.委托培训机构远程教育培训

C.安全生产监督管理部门培训

D.水行政主管部门培训

点击查看答案

第8题

上岗前集中训练的培训内容包括()。

A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念

B.帮助员工厂解企业，培养新员工的认同感

C.要求新员工明确自己的工作念度和人生目标，尽快完成角色转换

D.了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望

E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人