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[主观题]

人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。（)

人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。()

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第1题

人力资源是第一最宝贵的资源，因而人力资源成为现代管理的核心。判断对错

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第2题

在自然资源、物质资源和人力资源三种资源中，人力资源是最宝贵、最重要的资源。（)

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第3题

人力资源逐渐取代传统竞争力来源，成为新的可持续的竞争优势。（)

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第4题

物品是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结低还是对人力资源的管理。（)

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第5题

（）是组织发展中最宝贵的资源，管理工作归根结底还是对人力资源的管理。

A.人

B.资金

C.场地

D.物品

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第6题

下列哪一项是卫生资源中最宝贵最具有活力的资源（)？

A.卫生人力资源

B.卫生经费

C.卫生固定资源

D.卫生服务质量

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第7题

教育与现代化建设最宝贵的（)相联系，是人才培养的基础，是知识创新、传播和转化为现实生产力的基础。

A.智力资源

B.知识资源

C.技术资源

D.人力资源

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第8题

当前，中华人民共和国科技人力资源达到3850万人，居世界第一位;研发人员达到109万人，居世界第二位。这是中华人民共和国进入创新性国家行列最宝贵资源。（)

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第9题

会展业具有较强的关联性，需要多方面的知识作为支撑，因而会展业人力资源的专业结构是十分重要的衡量指标。()

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第10题

由于存在信息不对称，在人力资源外包过程中，代理人往往比委托人处于一个更不利的位置，因而较多的承担了双方在合同协议方面的风险。（)

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