首页 > 大学专科> 财经

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训效果评估的目的主要有()。

A.检查培训目标是否实现

B.评估培训项目是否有效

C.衡量培训成本与收益

D.考察培训方法是否有效

E.为受训者提供参考依据等

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训效果评估的目的主要有（)。A、检查培训目标是否实现B、评…”相关的问题

第1题

培训效果的行为评估方法主要有()。

A.对照比较法

B.面谈法

C.问卷调查法

D.观察法

E.行动计划法

点击查看答案

第2题

对于培训需求分析的评估、培训设计的评估、培训实施的评估和培训效果评估中的反应层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.评估表法

D.自我评价法

点击查看答案

第3题

人工智能技术在培训辅助管理中的运用主要有（）。

A.培训决策辅助支撑

B.员工智能发展指引

C.培训需求数据分析

D.教学培训数据看板

E.培训效果量化评估

点击查看答案

第4题

对于培训效果评估中的行为层评估采用的信息收集方法主要有（)。

A.自我评价

B.上级主管评价

C.其后的行动计划

D.实践和统计数据收集方法

点击查看答案

第5题

培训与开发效果评估的目的。

点击查看答案

第6题

A公司是一家冶金机械制造有限公司，非常重视员工培训，尤为重视培训效果的评估，具体分为四个方面

：（1）考查学员对课程的满意度。每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中包括对教师、教材、时间安排等各个项目进行评估，并给予建议；（2）考查学员对课程内容的掌握情况。例如某次安全管理知识培训后，实行闭卷考试，检查学员是否真正学会与安全管理相关的各种知识；（3）考查学员是否将所学的知识转化为相应的能力。在培训前.培训刚刚结束和培训三个月以后均会下发调查问卷。例如，班组长完成“现场安全管理”培训项目三个月后，调查问卷结果显示他们的相关技能得到了提升；（4）考查投资回报率。例如，公司曾对初级电气工进行了一项为期8周的扫盲培训，培训项目的效果很好，仅生产率的提高和质量的改进每年就能产生32万元的价值，而该项目的总成本为3.8万元，从而计算出该项目的投资回报密为742%。问：（1）结合相关理论知识，请你分析A公司是从哪几个角度和层次进行培训效果的评估？（2）结合上述材料，试分析为了有效地进行培训评估的实施与反馈，企业应该遵循怎样的程序？

点击查看答案

第7题

培训目的（)，有利于培训效果评估工作的开展。

A.清晰

B.具体

C.目标明确

D.明确培训所要达成的可衡量效果

点击查看答案

第8题

培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。（）

点击查看答案

第9题