题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用()。

A.排序法

B. 因素分析法

C. 因素计点法

D.图表法

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更多“选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（)。A.…”相关的问题

第1题

目前大多数国家最常用的岗位评价的基本方法是（)

A.分类法

B.要素计点法

C.排列法

D.配对比较法

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第2题

在岗位评价中，对评分指标的计分标准的制定，可以采用单一计分和多种综合计分两类标准（）

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第3题

（)适用于评价那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位。

A.特质绩效指标

B.行为绩效指标

C.结果绩效指标

D.软指标

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第4题

（）是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。

A.海氏三要素评价法

B.因素分析法

C.要素计点发

D.分类法

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第5题

以下岗位评价指标中，属于测评指标的有()。

A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

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第6题

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员

和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组，人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时，大家各执一词，使他一筹莫展。

请结合本案例，回答以下问题：

（1）岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成？

（2）在制定岗位评价指标的计分标准时。可采用几种计分标准和方法？

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第7题

建立跨境电子商务评价指标体系中，不属于指标的选择和确立需要遵循科学的方法和原则是（)。

A.合法性

B.科学性

C.集中性

D.完整性

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第8题