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[主观题]

组织行为学是在管理科学发展的基础上综合了心理学、社会学、管理学等学科的理论而产生和发展起

来的。()

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第1题

公共管理学作为一门新兴学科是在公共行政学的基础上融合了（)的相关理论而形成并发展起来的。

A.现代经济学

B.政治学

C.组织行为学

D.管理学

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第2题

管理原理是在总结大量管理活动经验的基础上，舍弃了各组织之间的差别，经过高度综合和概括而得出的具有普遍性和规律性的结论。（)

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第3题

组织行为学是一门()的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。

A.理论性

B.应用性

C.实践性

D.知识性

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第4题

学习组织行为学的目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制人的心理和行为的能力，以达到组织既定的目标。（)

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第5题

组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。（）

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第6题

组织行为学的研究证明，在一个管理组织内部，非正式群体()。

A.是小山头

B.对组织管理产生消极作用

C.对组织管理产生积极作用

D.既不妨碍也可有助于组织管理

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第7题

组织行为学研究的基本内容是在组织中，人与人之间的各种心理现象，包括个体心理、群体心理、领导心理和（)。

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

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第8题

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究人的行为规律的一门科学。()

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第9题

（2010年4月)企业资源计划（ERP)是20世纪90年代初由美国企业在＿＿＿＿＿＿基础上发展起来的。它是以供应

(2010年4月)企业资源计划(ERP)是20世纪90年代初由美国企业在＿＿＿＿＿＿基础上发展起来的。它是以供应链管理理论为基础，综合运用各种现代管理思想，借助现代网络化信息技术构建运行平台，对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划、组织和控制的计算机管理系统，是涵盖整个企业及其供应链的新型管理体系和管理方式。

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第10题

在组织行为学中，职业生涯管理旨在____。

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

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