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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某公司为防止员工虚开病假证明，明文规定员工必须去指定医院就诊，并依据医院出具的病假证明才能准假。下列说法正确的是()

A.公司无权对员工的病假证明提出质疑

B.员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊

C.公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资

D.员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼

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第1题

员工患病或非因工负伤休病假期间，考勤员应及时收回员工休假的（)或（)，并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第2题

员工休病假超过（）天（含），则需由员工家属或代办人在休假当日起的两个工作日内到中心和部门填写《请假单》，并提交相关休假证明材料，逾期则视为旷工

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第3题

员工休病假超过5天（含），则需由员工家属或代办人在休假当日起的（）个工作日内到中心和部门填写《请假单》，并提交相关休假证明材料，逾期则视为旷工

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第4题

员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上（)医疗机构证明

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立

D.私立

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第5题

病假为部分带薪休假，员工请病假需提交（）医院出示的病假证明（建议休息单）

A.一级医院

B.二级甲等及以上

C.二级乙等及以上

D.三级医院

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第6题

员工因生病需治疗而申请的假期为病假，病假为有薪假；请病假须在休假结束后出具指定正规医院开具的诊断证明、医院病假证明单或医疗费用收据，务必提供医院建议休假证明，若未能提供相关依据，则按事假处理（）

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第7题

员工休病假期间，病假的须提供医院开具的病假证明（）

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第8题

下列关于请假正确的有（）

A.病假应该提供医院有效发票及病理证明，病假期间发放80%的标准工资

B.请假只要得到上级口头同意即可，无须钉钉申请

C.司龄满一年的员工结婚，可享受带薪婚假5天，且假期发放100%标准工资

D.员工因私事在规定时间内不能按时出勤，经批准的缺勤/缺岗为事假。事假属于无薪假期，期间不发工资

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第9题

下列关于请假正确的有（）

A.病假应提供医院有效发票及病例证明,病假期间发放 80%的标准工资

B.请假只要得到上级口头同意即可，无须钉钉申请

C.司龄满 1 年的员工结婚,可享受带薪婚假 5 天，且假期间发放 100%标准工资

D.员工因私事在规定工作时间内不能按时出勤,经批准的缺勤/缺岗为事假。事假属无薪假期,期间不发工资

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第10题

病假员工应提交网上申请，审批通过后，无需将相关材料报单位考勤员备案。（)

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