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[单选题]

团队绩效考评指标体系中,()一般不占权重

A.主要指标

B.整体指标

C.辅助指标

D.否决指标

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第1题
不占权重,但如果未达标准,团队的整体业绩要乘以一定比例的系数的团队绩效指标是()。

A.主要指标

B.辅助指标

C.整体指标

D.否决指标

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第2题
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为 ()

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理性组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

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第3题
在设计绩效考评指标体系时,强调团队合作精神和集体力量的方法是()。

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

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第4题
《贵州乌江水电开发有限责任公司基层单位党建工作责任制考评办法》中,考评指标体系如何构成所占权重分别是多少
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第5题
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是()。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第6题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

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第7题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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第8题
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有 ()A 、 问卷调查法B 、 面谈法C 、 经验总结

下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有 ()

A 、 问卷调查法

B 、 面谈法

C 、 经验总结法

D 、 事件过程法

E 、 要素图示法

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第9题
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括()。

A.指标编号和名称

B.设定目的

C.数据来源

D.计算方法

E.考评周期

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第10题
以下选项中权重是15%的为()

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

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