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[主观题]

小王、小李工作一年的青年教师,两人工作很努力。也有困惑。小王“为上好课学了很多新课改知识意识到

要关注学生把课堂还给学生,特别注重调动课堂气氛,以学生发言表演为主,上课热闹、学生活跃,可听课老师说我课缺乏程序只重形式。难道一堂课热热闹闹不好吗? 小李说:为上好课专门卖了特级教师教学录像。细心模仿每个环节,上课几乎就是把录像中教学模式复制到我课堂上,可为何同样的上课方式我的课效果就不好呢 1、从新教师专业成长角度指出小王、小李教学中各有什么问题 2、请评价一堂好咳得标准角度对他们存在的问题加以分析

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第1题
小王和小李的孩子今年刚上大学,一年学费约9000元,小王和小李两人每年收入共25万元,则小王和小李
的子女教育金的负担比为()

A.3.2%

B.2.8%

C.3.6%

D.2.5%

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第2题
小王和小李对工作计划的看法完全不同,小王认为“计划是没有用的,因为计划赶不上变化”,小李则认为“任何工作都需要详细的计划”。关于这二人的观点,说法正确的是()。

A.小李的观点正确,只要是计划,就有用

B.小李和小王都正确,他们对计划有不同的看法

C.小王的说法正确,对于每天都有变化的工作来说,计划不起作用

D.他们两人的观点都是片面的,变化的工作也可以有合理的计划,计划可以详尽,也可以粗略,只要奏效就行

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第3题
秩序员小李和小王在某商场巡逻时,发现两名小青年寻衅滋事,引来不少群众围观,保安员首先应当()。

A.立即制止并报告服务单位

B.立即报警

C.疏散围观群众

D.制服两人,进行前期的讯问工作

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第4题
下列情况属于内部晋升的是()。A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资B.小王从复

下列情况属于内部晋升的是()。

A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资

B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变

C.警察成龙因犯错被上司调去守水塘,工资不变

D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变

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第5题
小王是司法所新近一年的员工,老李是多年老员工。小王:老李,工资只有4000一个月,你老婆没意见?老
李:没意见很支持。小王:我同学给我介绍了高薪工作,我女朋友也劝我去。老李想劝小王安心工作。你是老李,模拟下如何劝小王。

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第6题
下列情形符合法律规定的是()

A.甲12岁,过年期间因与小伙伴玩火酿成火灾造成重大财产损失,但甲不承担失火罪的刑事责任

B.小王与小李大学期间自由恋爱,今年两人均满20周岁,于是两人打算经双方父母同意后,今年毕业就结婚

C.小李今年10岁,过年收到3000红包,其母认为小李尙幼,这3000元归监护人所有

D.小方今年19岁,认为其父母有义务为其支付他上大学的所有费用直到其独立工作为止

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第7题
下列属于泄露客户信息行为的是()

A.银行业务员将客户开户时填写作废的表格收集整理,送给在证券公司工作的朋友

B.小李和小王分别就职于两家银行,都从事公司业务,为了拓展业务和互相帮助,两人经常交流产品知识和行业新闻,研究服务技巧

C.反洗钱检察机关依法进入银行查询某账户的大额交易情况,银行工作人员为配合其工作,提供了客户的大额交易信息

D.某银行个人金融部将部分存款客户的财务信息转给本行信用卡中心,供信用审批人员更准确地评估个人信用风险

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第8题
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补偿,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限(如满一年支付一个月的工资)向劳动者支付,按规定未列入工资总额的劳动报酬及其他劳动收入不算作经济补偿金的计算中。下列属于经济补偿金的()

A.小李在新公司实习了一个月,但因为不符合公司要求而离开,公司付给了他一个月的工资

B.由于金融危机,公司倒闭,公司付给每个员工一定数量的遣散费

C.小王结束了长达5年的为杂志社撰稿的工作,杂志社给了小王一笔感谢金

D.老刘因为工伤而无法继续工作,公司一次性赔付给老刘2万块钱

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第9题
职场冷暴力指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现
在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止Et常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。 根据上述定义,以下选项不属于职场冷暴力的是()。

A.小王是销售部的新人,但几个月来每次都是业绩冠军,他发现公司一些老同事开始孤立他,对他爱答不理,心情很郁闷

B.小李与小张是同事,在会议上因意见不同而争执起来,会后小李对小张很冷淡,传达工作时故意传达错误信息,令小张很气愤

C.小林生性腼腆,同事们觉得他个性古怪,每当有说有笑时,总是把他晾在一边,长期下来小林倍感失落

D.小秦个性直率,常有意无意让老板下不了台,老板便将本该他做的工作让其他人去做,长时间的冷遇让他觉得很压抑

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第10题
期界问题,是指在现代企业中由于雇佣关系很短,导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的
危害,下列属于期界问题的是()

A.因为还有一年就退休了,老赵感觉力不从心,工作效率也越来越差。

B.因为不熟悉业务,刚来一个月的小李弄丢了一个大客户,公司损失巨大。

C.因为觉得转正渺茫,在试用期的小王每天努力工作表现自己。

D.因为只签订半年的合同,小孙使用工作机器设备时不管不顾。

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