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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

政府绩效管理的核心环节是()。

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

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第1题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

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第2题

绩效管理系统的核心环节是（)。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第3题

绩效管理的核心环节是（)。A. 绩效计划B.绩效监控c.绩效评估D.绩效结果应用

绩效管理的核心环节是()。

A. 绩效计划

B.绩效监控

c.绩效评估

D.绩效结果应用

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第4题

绩效管理的核心环节是（）。

A.制订绩效计划

B.进行持续沟通

C.实施绩效评价

D.指导绩效改进

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第5题

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。（)

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

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第6题

下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。

A.绩效评价的关键是绩效反馈

B.绩效评价也就是绩效管理

C.绩效管理也就是绩效考核

D.绩效评价是绩效管理系统的核心环节

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第7题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

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第8题

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。

A.指标体系

B.制度

C.措施

D.规范

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第9题

狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

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第10题

以下关于绩效计划的关键点，说法错误的是（)。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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