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[主观题]

战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。A.核心B.制度C.规章D.组织

战略规划是企业人力资源具体计划的(),是事关全局的关键性规划。

A.核心

B.制度

C.规章

D.组织

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第1题
战略规划是企业人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。()
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第2题
人力资源规划中,()是各种人力资源具体计划的核心。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.费用规划

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第3题
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.人员规划

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第4题
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战

()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。

A.制度规划

B.组织规划

C.费用规划

D.战略规划

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第5题

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第6题
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定1-

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第7题
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A.人员规划

B.成本规划

C.费用计划

D.战略规划

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第8题
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划,提升到广义的人力资源规划,其目的是()。

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略的重要性

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第9题
人力资源规划的内容包括()。

A.战略规划

B.组织规划

C.企业人力资源管理制度规划

D.人员规划

E.人力资源费用计划

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第10题
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

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