题目内容
（请给出正确答案）
A.A. 福利制度贫困论从宏观角度来探讨贫困的原因
B.B. 贫困功能论认为占主导地位的社会制度是造成贫困的基本原因
C.C.社会制度贫困论从微观角度来探讨贫困的原因
D.D. 贫困文化论从文化的角度来探讨贫困存在的根源
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A.灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上
B.灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度
C.灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能
D.灵活性福利制度会提高企业的竞争力
E.灵活性福利制度设计难度较大，管理的难度和费用较高
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤
弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论，双因素激励理论和（）等。
A.交换理论
B.社会比较理论
C.人力资本理论
D.公平理论
下列关于股指期货理论价格的说法正确的是（）。
A.股指期货合约到期时间越长，股指期货理论价格越低
B.股票指数股息率越高，股指期货理论价格越高
C.股票指数点位越高，股指期货理论价格越低
D.市场无风险利率越高，股指期货理论价格越高
关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。
A.①②③④
B.①③④
C.②③
D.①②④
关于培训成果转化理论，下列说法正确的是().
(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目
(B)认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
(C)认知转化理论适用于各种类型的培训内容
(D)同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
(E)同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培调
下列关于购买力平价理论说法正确的是（）。
A.是最为基础的汇率决定理论之一
B.其基本思想是，价格水平取决于汇率
C.对本国货币和外国货币的评价主要取决于两国货币购买力的比较
D.取决于两国货币购买力的比较
下列关于股指期货理论价格的说法中，正确的是（）。
A.股票指数点位越高，股指期货理论价格越低
B.市场无风险利率越高，股指期货理论价格越高
C.股指期货合约到期时间越长，股指期货理论价格越低
D.股票指数股息率越高，股指期货理论价格越高
