首页 > 职业资格考试> 劳动保障协理员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道,特别是收集外地的用人信息。除直接与外地用人单

位建立定期联系制度外,另一个主要的采集方式是搞好与外地的()的联系

A.求职者

B.培训机构

C.社会保险经办机构

D.公共职业介绍机构

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第1题
为采集更多就业信息,劳动保障协理员应加强对新闻媒体职业供求信息的收集,重点关注本区域内的电视
、广播、()频道,订阅发行量大、影响大的相关报纸、刊物。

A.全部

B.新闻

C.生活

D.收视率、收听率高

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第2题
下列说法正确的是()。A.采集求职信息应根据求职登记表整理B.采集的职业供求信息必须是真实的C.采

下列说法正确的是()。

A.采集求职信息应根据求职登记表整理

B.采集的职业供求信息必须是真实的

C.采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理

D.求职信息应根据求职者直接叙述进行整理

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第3题

就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用,它贯穿于职业决策的始末,因此在择业前,要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括()。

A.就业政策

B.就业方法

C.供求信息

D.以上都是

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第4题
我国职业介绍机构不可从事的行为是()。

A.为求职者介绍用人单位

B.开展职业指导,咨询活动

C.为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动

D.收集和发布职业供求信息

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第5题
三者车辆客户信息收集与应用中,采集的信息须录入新车险理赔业务系统的三者车辆信息采集模块,一条有效的三者车辆信息须具备三者车驾驶人或车主()

A.姓名

B.手机号码

C.车牌号

D.保险到期日

E.车架号

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第6题
公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。

A.职业供求信息

B.市场工资指导价位信息

C.职业培训信息

D.人力资源市场分析信息

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第7题
几位养老规划实习生为同一客户做信息采集,其中()较为完整地收集到了客户基础类信息。

A.小王采集了客户的年龄、职业、学历

B.小方采集了客户的预计退休年龄、保障情况、学历、年龄、职业

C.小张采集了客户的年龄、职业、学历、健康状况、保障情况、预计退休年龄、其他家庭成员资料

D.小赵采集了客户的职业、年龄、学历、家庭成员资料

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第8题
根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.30

B.20

C.10

D.15

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第9题
某支行行长要求该支行的客户经理为自己的亲戚查询了信用报告,该客户经理按照行长要求查询并提供了信用报告。请问根据《员工违规行为处理规定(2014年版)》,该客户经理违反了《征信业管理条例》中的哪些规定?()

A.第二十条“不得未经个人信息主体同意向第三方提供征信信息”

B.第二十一条“征信机构不得采集法律、行政法规禁止采集的企业信息”

C.第十八条“向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途”

D.第十七条“信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。”

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第10题
可穿戴医疗产品是未来医疗的一个发展方向,它可以测量用户的心率、体温及活动量,可以实时监测生
理体征数据,并从“信息收集”向“直接干预”发展,随时随地对身体进行保健治疗。下面说法不恰当的是()

A.可穿戴医疗产品里一定内嵌有传感器,使用传感器进行数据的存储和加工

B.从“信息收集”到“直接干预”,体现了数据的实时采集、存储、分析和处理

C.信息技术使得医疗监测更加精准,临床指导更加精确

D.如果把计算机比喻成处理和识别信息的“大脑”,传感器就相当于“感觉器官”

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