题目内容
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[主观题]
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立
共同愿景，形成()和培育团队精神。
A.自我超越
B.共同价值观
C.奉献意识
D.系统思考
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A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展
B.班组结构单一化
C.班组职能减轻，工作节奏普遍加快，实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段
D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容
A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具
B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中
D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E.对员工学习活动的全面管理
A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具
B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观
D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E.对员工学习活动进行全面管理。
作为主管，下面哪项相对不太重要？
A以身作则、率先垂范
B推广观念，让企业成为学习型组织
C 启发引导下属，让部属都得到提高
D 采取谦和态度，发展人际关系
（）企业要成为学习型组织，（）应是培训的首要任务。
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.塑造持续学习文化
D.团队学习
A.迈克尔·海默的《企业再造工程》
B.孔茨的《管理学》
C.德鲁克的《管理的实践》
D.彼得·圣吉的《第五项修炼-学习型组织与实务》
