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征收残疾人就业保障金有哪些法律依据？

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第1题

为什么要征收残疾人就业保障金？

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第2题

《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（)。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

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第3题

2019年1月1日非税收入划转改革前，浙江省税务部门征收的非税收入有：（）

A.地方教育附加

B.文化事业建设费

C.废弃电器电子产品处理基金

D.残疾人就业保障金

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第4题

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，减半征收残疾人就业保障金（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

残疾人就业保障金的残疾人就业安置人数比例达到在职职工总数的（）%，减半征收残疾人就业保障金。

A.0.9

B.1.2

C.2.1

D.1.6

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第6题

征收残疾人就业保障金的时间为（）

A.9月

B.10月

C.11月

D.12月

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第7题

（）明确规定了用人单位安置残疾人安置比例

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《残疾人就业条例》

C.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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第8题

残疾人就业保障金征收对象包括未按规定安排残疾人就业的（)。

A.机关

B.个体工商户

C.企业

D.民办非企业单位

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第9题

在分散按比例安置残疾人就业审核暨残疾人就业保障金征收公告规定的时间呢，用人单位逾期未申报办理已安排残疾人就业的证明手续，这种情况应该如何处理（）

A.按照实际情况，材料齐全，按有安排残疾人就业情况处理

B.超出了规定时间，按照未安置残疾人就业情况处理

C.在残保金申报时向税务部门提交申请

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第10题

我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数（)的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。

A.2%

B.1.5%

C.1%

D.0.5%

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