首页 > 大学专科> 财经
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费相对较高的机构是()。

A.就业服务机构

B. 人才招聘协会

C. 校园招聘中心

D. 猎头公司

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“专门为组织招聘中级或高级管理人员或重要的专门人员且收的服务费…”相关的问题
第1题

专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构是()。

A.人才招聘会

B.就业机构介绍

C.猎头公司

D.校园招聘

点击查看答案
第2题
情景模拟往往在招聘高级管理人员或特殊人才时才用。()
点击查看答案
第3题
对于以人民币作为记账本位币的企业发生的下列各项交易或事项中,不属于外币交易的是()。

A.以银行存款 100万美元购入一台机器设备

B.以 12 万美元存款兑换入民币

C.以人民币存款支付境外分支机构的高级管理人员薪金

D.为建造一项固定资产借入专门借款 2000 万美元

点击查看答案
第4题
注册会计师为公众利益实体的审计客户提供招聘董事、高级管理人员的服务,通常不会对独立性产生不利影响的有( )。
注册会计师为公众利益实体的审计客户提供招聘董事、高级管理人员的服务,通常不会对独立性产生不利影响的有()。

A.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见

B.寻找候选人、或从候选人中挑选出适合相应职位的人员

C.对候选人进行面试

D.对可能录用的候选人的证明文件进行核查

点击查看答案
第5题
法人机构应当设立一名合规总监或指定一名高级管理人员,负责本机构合规管理和案件防控工作。合规总监向行长(主任)报告工作,同时向专门委员会报告工作。()
点击查看答案
第6题
全面风险管理牵头部门全面风险管理职责()
A.实施全面风险管理体系建设B.牵头协调识别、计量、评估、监测、控制或缓释全面风险和各类重要风险,及时向高级管理人员报告C.持续监控风险管理策略、风险偏好、风险限额及风险管理政策和程序的执行情况,对突破风险偏好、风险限额以及违反风险管理政策和程序的情况及时预警、报告并提出处理建议D.组织开展风险评估,及时发现风险隐患和管理漏洞,持续E.建立风险文化
点击查看答案
第7题
向具有档案管理职责的人员提供适当的培训很重要,他们包括()及其他对档案形成或利用负责的人员。

A.管理人员,包括高级管理者

B.雇员

C.承包商

D.志愿者

点击查看答案
第8题
证券公司应当指定经理层高级管理人员和专门部门,组织实施创业板市场投资者适当性管理和投资者教育等方面工作,并强化内部责任追究机制。( )
点击查看答案
第9题
银行业金融机构应当设立或者指定部门负责全面风险管理,牵头履行全面风险的日常管理,其职责不包括()
A.实施全面风险管理体系建设

B.建立适应全面风险管理的经营管理架构,明确全面风险管理职能部门、业务部门以及其他部门在风险管理中的职责分工,建立部门之间相互协调、有效制衡的运行机制

C.牵头协调识别、计量、评估、监测、控制或缓释全面风险和各类重要风险,及时向高级管理人员报告

D.组织开展风险评估,及时发现风险隐患和管理漏洞,持续提高风险管理的有效性

点击查看答案
第10题
企业重要伙伴的合作内容主要有()。

A.健全保障制度

B.一个大股东

C.建立企业的组织架图

D.招聘经理人或优秀人才

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改