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[单选题]

目标管理理论的理论基础是()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

D.权变管理理论

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第1题
目标管理理论的理论基础是科学管理理论与行为科学理论。()
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第2题
目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第3题
自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第4题
目标管理理论的理论基础是()。

A.系统科学理论

B.行为科学理论

C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

D.科学管理理论

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第5题
目标管理理论的理论基础是() 。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.权变管理理论

D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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第6题
目标管理对人性认识的理论基础是()。

A.麦格雷戈的“X理论”

B.麦格雷戈的“Z理论”

C.麦格雷戈的“Y理论”

D.“理性人”假设理论

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第7题
科学理想信念的理论基础和牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提是A

科学理想信念的理论基础和牢固树立中国特色社会主义共同理想、坚定共产主义远大理想的理论前提是

A.民族精神

B.马克思主义

C.社会主义核心价值体系

D.科学发展观

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第8题
试结合儿童科学学习的理论基础分析儿童的科学朴素理论。

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第9题
为人员素质测评奠定了数据处理的科学的理论基础的工具是()。

A.心理学理论

B.认知学理论

C.项目反应理论的出现

D.多元分析的广泛应用

E.离散数据的数量化理论

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第10题
下列关于劳动二重性学说说法错误的是()。

A.劳动二重性学说是资本积累理论的升华

B.劳动二重性学说是建立科学的劳动价值论的坚实基础

C.劳动二重性学说是剩余价值理论建立的重要基础

D.劳动二重性学说是马克思经济理论体系及其他一系列理论建立的理论基础

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