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[多选题]
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
A.控制点
B.工作群体
C.经验
D.知觉能力
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美国管理学家菲德勒的权变理论中，提出了三种影响领导行为效果的情境因素，其中最为重要的是()。
A．任务结构是否明确
B．领导者的职位权力强弱
C．领导者与被领导者之间的关系
D．领导者的领导风格适合度
B.根据个人特征来确定领导者的理论
C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论
D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变
A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征
B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性
C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见
D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求
E.路径——目标理论是豪斯提出来的
A.讲话由三个部分组成：前提、行为和结果
B.结果是行为的后果，结果是积极的还是消极的要看目标或任务的完成情况
C.斯基纳提出了几种行为改造策略
D.人的行为是由内部因素造成的
