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[判断题]

根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。()此题为判断题(对，错)。

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第1题

双因素理论观点认为改善员工的劳动条件可以使人受到激励。（)

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第2题

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为()。

A.保健因素

B.促进因素

C.激励因素

D.沟通因素

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第3题

安全行为激励模式中双因素理论中保健因素有（)。

A.规范化、标准化

B.监督、检查

C.奖金、福利

D.改善劳动条件

E.以上所有

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第4题

质量因素控制中对人的控制，除提高素质外，还应包括改善（)。

A.劳动休息

B.劳动意识

C.劳动产出

D.劳动条件

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第5题

一名员工的朋友圈这样写到，“我每个周一都信心满满地期待着和同事创造新的技术成果”。请你根据双因素理论，判断这名员工更可能受到什么因素的激励（)。

A.薪资

B.与同事的关系

C.成就感

D.公司基本环境

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第6题

在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善() ，才会增加员工的工作满意感。

A.激励因素

B.保健因素

C.工作条件

D.工作环境

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第7题

如果一个人因为他的某种行为而受到奖励，那么他很可能会重复这一行为？这是下面哪个理论？（)

A.层次需要理论

B.双因素理论

C.强化型激励理论

D.Z理论

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第8题

按照双因素理论，“保健因素”是指（)。

A.能够引起对工作不满意的因素

B.能够影响员工工作满意度的因素

C.能够保护职工身心健康的因素

D.能够改善员工贵任感的因素

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第9题

β-内啡肽可以使人产生愉悦感，改善学前儿童的食欲，对于有心理疾病的学前儿童，经常参加体育锻炼可以降低焦虑、紧张的情绪，有效地缓解心理疾病的症状。（)

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第10题

厚板对接时，为改善劳动条件和质量，一般应开成X形或双U形坡口。（)

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