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[多选题]

路径—目标理论认为影响领导方式的因素有()

A.员工个人特点

B.工作环境特点

C.组织结构特点

D.人员配置特点

E.管理者个人特点

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第1题
路径一目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有_______和_______。

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第2题
路径一目标理论认为领导方式的种类包括()

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.命令型领导

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第3题
在领导的随机制宜理论中,费德勒认为影响领导有效性的因素有: ()

A.上下级关系

B. 授权

C. 任务结构

D. 职位权力

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第4题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、_______和_______。

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第5题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第6题
您认为影响您工作积极性的正面因素有哪些()

A.领导的肯定

B.自身工作能力的提高

C.有明确的个人发展目标

D.良好的团队协作

E.有教书育人的光荣感、责任感

F.其他

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第7题
关于路径——目标理论的说法,正确的是()。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第8题
下列有关领导理论的说法中正确的是()。

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度:关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为,领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式,其中四种极端的管理方式是:乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

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第9题
路径一目标理论认为当任务高度结构化时,参与型领导风格效果最佳。
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第10题
领导生命周期理论认为决定领导的有效性的因素有()

A.工作行为

B.关系行为

C.下属的成熟程度

D.民主行为

E.独裁行为

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