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[单选题]

新主任帮扶津贴在晋升后的第1至第3个月,当月FYC达到800元,达标当月的发放金额为()元请选择您认为正确的答案?

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第1题
夜班津贴在新员工从入司起第()个月开始发放

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
新人小A如未能在第4个月晋升业务主任及以上职级,新人津贴打几折(),晋升业务主任后正常发放,差额不返还

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

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第3题
增员奖是依照新人上岗第1至12个月个人新契约业绩,核发给()的奖金

A.区主任

B.推荐人

C.课长

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第4题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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第5题
一位伙伴首次晋升主管,在晋升后第3个月,团队共举绩4人,这位伙伴可获得()

A.新主管特别津贴300元

B.新主管特别津贴400元

C.绩优组经理奖400元

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第6题
2020版基本法,新人津贴,在第4-15个月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴50%发放,晋升业务主任后正常发放,前期扣除的部分不予补发()
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第7题
以下哪个不属于晋升业务主任的必要条件()

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q

B.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

C.出席率达到85%

D.个人最近 3 个月累计新单件数达到2件

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第8题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第9题
为帮助新主任夯实团队架构,基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”,发放条件为:(1)业务主任本人当月出勤不低于__天;(2)业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准,且业务室辖属__名健康人力(不含本人,不含育成回计);(3)还同时要求达到首次考核维持标准,才能领取之后各月的“新主任成长津贴()

A.6,16,3

B.3,12,3

C.6,12,2

D.3,16,3

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第10题
引进主任在其挂级的第 4—6个月只要达成《基本法》中的主任维持条件,且在最近的一个《基本法》考核期内达到晋升主任考核条件的,一次性奖励该主任3000 元()
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