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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不同的管理层次对应不同的子系统,其中高层管理所对应的子系统是()。

A.执行控制子系统

B. 管理控制子系统

C. 战略计划子系统

D. 管理信息系统

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第1题
按决策者所处管理层次的不同,经营决策可分为三项,其中不包括_____。

A.基层决策

B. 中层决策

C. 高层决策

D. 计量决策

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第2题
按决策者所处管理层次的不同,经营决策可分为三类,其中不包括()

A.基层决策

B.中层决策

C.高层决策

D.计量决軍

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第3题
(2008年4月)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中

(2008年4月)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于______。

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第4题
不同的管理层次需要不同的信息,战略信息主要用于高层管理。()
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第5题
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()
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第6题
按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第7题
固定资产子系统可以按照不同的增减方式设置对应的入账科目,其中,融资租入应选择()作为对应入账科目。

A.“在建工程”

B.“长期应付款一一应付融资租赁款”及“未确认融资费用”

C.“实收资本”或“股本”

D.“资本公积一一无偿调入固定资产”

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第8题
企业高层管理人员应当确保实现既定的______,不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。

A.战略目标

B.管理职责

C.质量目标

D.质量方针

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第9题
企业高层管理人员应当确保实现既定的(),不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。

A.战略目标B:管理职责

B.质量目标

C.质量方针

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第10题
控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般 来说,()主要从事例外的、非程序性的和重大的程序性控制活动。

A.中层管理人员

B.基层管理人员

C.重点部门的管理人员

D.高层管理人员

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