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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

良好的组织使命和目标应该不具备()的特征。

A.能够满足组织的不同利益相关者的需求

B. 体现了普通员工的意愿,能够激起员工的组织承诺

C. 对组织的发展方向有一个清晰的概括

D. 有利于组织目前的发展即可,不用考虑组织的长远发展

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更多“良好的组织使命和目标应该不具备()的特征。 A. 能够满足组…”相关的问题
第1题
企业战略目标的设定除了要体现企业的战略使命和宗旨外,还存在另一个目的,即()。

A.战略意图与战略性特征

B.企业文化

C.年度目标

D.组织结构

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第2题
在设计目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的,因为目标应该反映一个组织的使命。()
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第3题
竞争对手分析必须回答的问题()

A.组织未来发展的目标或使命称述

B.行业中我们与谁开展竞争以及我们应采取何种行动

C.竞争对手的战略行动意味着什么以及我们如何对付

D.我们应该规避哪些领城,因为在这些领城中竞争对手将采取情绪化和拼死行动

E.组织的企业文化

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第4题
“良好的组织绩效评价系统应该对组织的战略调整、外部环境的变化等因素具有一定的敏感性和动态调整性,能够及时做出反应并进行适当的调整”,这段表述指的是组织绩效评价系统的()特征。

A.战略一致性

B.准确性

C.及时性

D.应变性

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第5题
沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是()。

A.通过建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地的了解企业的全部情况

B.通过下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命、目标和战略

C.经常利用口头沟通的方式和下属交流

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用

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第6题
沟通是企业中每时每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想法设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是()

A.通过建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况

B.通过下达指令和文件的方式让企业员工了解企业的使命目标和战略

C.经常利用口头沟通的方式和下属交流

D.策略地利用非正式组织在沟通中的作用

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第7题
第五级经理人的特征是()

A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

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第8题
在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第9题
陈述“企业是干什么的”和“应该干什么”是指企业的()。

A.使命

B.目标

C.政策

D.程序

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第10题
组织存在的理由和价值被称为()。

A.愿景

B.战略

C.使命

D.目标

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