题目内容
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[单选题]
()作为一种管理的方式，能够消除各种冲突以及异见，几乎可以解决任何管理上的问题。
A.升职
B.参与
C.换岗
D.加薪
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更多“（)作为一种管理的方式，能够消除各种冲突以及异见，几乎可以解…”相关的问题
“首长制”的特点是（）。
A.职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦
B.能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力
C.能够兼容各种领导体制的长处
D.能够消除集权制和分权制的短处
A.健康
B.公开性
C.不健康
D.破坏性
A.第一阶段：20世纪50年代初至60年代初，主要集中于核能安全和风险评估的争论
B.第二阶段：20世纪60年代初至70年代初，转向各种风险的比较研究及社会承受力问题
C.第三阶段：20世纪70年代初至70年代中期，主要针对科技风险展开讨论，从心理机制上对风险感知进行研究
D.第四阶段：20世纪70年代末至现在，人们开始全面探讨风险问题，科学、技术、专家意见的崩溃引发的不确定性、焦虑、冲突、对抗和分歧开始得到反思
A.综合决策的功能在于协调利益、平衡关系。
B.综合决策的需求来自于利益主体的多元化。
C.综合决策是一种以和和谐方式缓解或消除冲突的方法。
D.综合决策是一个双向互动的过程。
A.危机管理
B.协商谈判
C.国际干预
D.建立和平
