题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《云南省职工劳动权益保障条例》的立法的主要有()。

A.为了保障职工的合法权益

B.为了维护稳定和谐的劳动关系

C.为了促进经济发展和社会进步，构建和谐社会

D.为了强化工会组织的组建

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第1题

《云南省职工劳动权益保障条例》的热潮主体为()。

A.各级人民政府

B.劳动和社会保障行政部门

C.人事行政部门

D.工会

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第2题

《云南省职工劳动权益保障条例》所称个体经济组织是指雇工在()人以下的个体工商户。

A.10

B.8

C.7

D.5

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第3题

《云南省职工劳动权益保障条例》所称职工劳动权益，是民用人单位建立、存续、()劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。

A.解除、中止

B.解除、终止

C.终止、解除

D.解除、终结

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第4题

依据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，职工享有的劳动权益和经济利益有()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息、休假的权利

D.享受社会保险和福利的权利

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第5题

《云南省职工劳动权益保障条例》自()起施行。

A.2005年10月1日

B.2005年7月1日

C.2005年3月25日

D.2005年5月1日

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第6题

依据《云南省职工劳动权益保障条例》的有关规定，任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有()的权利。

A.检举和控告

B.检举和申诉

C.申诉和控告

D.检举和控诉

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第7题

根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，有权向劳动保障部门、人事行政部门提交工会劳动法律监督建议书的工会组织是()。

A.县级地方总工会

B.省级产业工会

C.省总工会

D.基层工会

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第8题

根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位与职工已建立劳动人事关系，尚未订立劳动人事合同，职工要求签订劳动人事合同的，用人单位不得因此而解除劳动人事关系，并应当与职工签订不少于()的劳动人事合同。

A.3个月

B.半年

C.1年

D.2年

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第9题

根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起()内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明。()内支付相应的经济补偿金，并书面告知职工享有按照有关规定办理失业登记和享受事业保险待遇的权利。

A.3个工作日 10个工作日

B.5个工作日 10个工作日

C.3个工作日 7个工作日

D.5个工作日 7个工作日

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第10题

根据《云南省职工劳动权益保障条例》第二十四条的规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租不具备安全生条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由()。

A.发包方或者出租方单方承担对职工的赔偿责任

B.承包方或者承租方承担对职工的赔偿责任地

C.双方都不用承担承担对职工的赔偿责任

D.发包方或者出租方与承包方或者承担连带赔偿责任

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