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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡 量的个人特质指的是()。

A.工作能力

B.胜任特征

C.优秀素质

D.社会角色

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第1题
领导力APM模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。()
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第2题
()是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象,它是企业形象中的实力形象。

A.理念形象

B.产品形象

C.服务形象

D.经营管理形象

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第3题
幼儿园可以在每天的餐饮活动中让儿童品尝不同国家有代表性的食品,这样做有助于:()。

A.在节日庆祝活动中感受多元文化

B.在学习和娱乐活动中体验多元文化

C.在社会教育活动日中挖掘和利用多元文化资源

D.在日常生活中渗透多元文化

E.在环境布置中营造多元文化氛围

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第4题
20/在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”,指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况;“官大一级压死人”,则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围()
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第5题
信任的形式()。

A.上级对下级信任

B.下级对上级信任

C.自己对自己的信任——信心、信念

D.组织环境下的信任文化氛围

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第6题
公文筐测验就是通过把特定职位的管理人员日常工作中经常遇到的各类典型事务编辑加工,设计成若干种公文让被评价者处理,由此评价被评价者在将要面对的典型职业环境中获取有关资料、妥善处理各类信息、准确做出管理决策、有效进行协调和控制的工作能力。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
家长偏好利于孩子成长的居住环境和文化氛围、融入优秀家长圈子,讲的是三种学习环境中的()

A.家庭环境

B.学校环境

C.社会环境

D.学习氛围

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第8题
班组长建立信任塑造领导力,支持下属、尊重下属是属于以下()信任形式。

A.上级对夏季的信任

B.下级对上级的信任

C.自己对自己的信任

D.组织环境下的信任文化氛围

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第9题
创建学习型组织需要培养()的环境,打破有形无形的界限,促进想法的交流,重视职工的学习培训,重新定

创建学习型组织需要培养()的环境,打破有形无形的界限,促进想法的交流,重视职工的学习培训,重新定位领导的角色,把学习作为一种可持续的行为,树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。

A.鼓励学习

B.鼓励锻炼

C.鼓励工作

D.鼓励创业

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第10题
在团体保险的运营战略中,在进行组织成长机会的识别与分析时,“我们能做什么”、“我们能将什么做得最好”,以及“我们必须做什么”三个问题有助于保险公司确定特定环境的机会能否有效转化为团险业务成长的机会。这三个问题分别代表的概念是()。

A.环境机会、核心能力和成功要求

B.核心能力、环境机会和成功要求

C.成功要求、环境机会和核心能力

D.环境机会、成功要求和核心能力

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